Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое минимальный стаж для выхода на пенсию?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выход украинцев на пенсию регулируется законом №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Согласно 26 статье пенсионные выплаты назначаются при достижении 60, 63 и 65-летнего возраста, и зависят от страхового стажа.
Страховой стаж для пенсии в 65 лет
На пенсию в 65 лет можно выйти при наличии такого страхового стажа:
- в 2022 году — от 15 до 19 лет;
- в 2023 году — от 15 до 20 лет;
- в 2024 году — от 15 до 21 год;
- в 2025 году — от 15 до 22 лет;
- в 2026 году — от 15 до 23 лет;
- в 2027 году — от 15 до 24 лет;
- в 2028 году — от 15 до 25 лет.
В случае отсутствия необходимого страхового стража его можно докупить, но не более 5 лет. При этом стоимость одного года привязана к размеру единого социального взноса, который в свою очередь зависит от минимальной заработной платы.
Единый социальный взнос (ЕСВ) составляет 22% от заработной платы. До октября 2022 года минимальная зарплата — 6 500, далее — 6 700 гривен. ЕСВ, соответственно, 1 430 и 1 474 гривны в месяц.
В 2022 году дополнительные годы страхового стажа обойдутся:
- 1 год — 34 320 гривен;
- 2 года — 61 776 гривен;
- 3 года — 82 368 гривен;
- 4 года — 96 096 гривен;
- 5 лет — 102 960 гривен.
Что такое страховой стаж?
Страховым стажем принято считать период, в течение которого гражданин подлежал обязательному государственному страхованию. В течение такого периода за человека ежемесячно уплачиваются страховые взносы, в размере не меньше минимального. В противном случае в счет стажа идет не полный месяц.
Единый социальный страховой взнос, который действует в Украине с января 2011 года объединяет в себе сразу несколько обязательных социальных сборов:
- Пенсионное обеспечение.
- Социальное страхование на случай временной утраты работоспособности (больничный).
- Страхование по безработице.
- Материальное обеспечение при несчастном случае на производстве.
Трудовой, страховой и пенсионный стаж
Далее возникает необходимость рассмотреть, что входит в трудовой стаж для начисления пенсии в Украине:
- Трудовой стаж. Совокупность отработанных лет в трудовой книжке. Данный стаж является общим, а понятие «трудовой» используется только тогда, когда нужно отличить пенсионные выплаты от льготных.
- Страховой. Человек должен производить денежные отчисления в ПФ Украины. Это очень важно, так как без этой страховки не будет начисляться страховой стаж.
- Специальный стаж. Здесь производится расчет деятельности, которая дает право человеку выйти на пенсию раньше определенного Законодательством срока.
- Льготный стаж. Деятельность, которая производится в специфических условиях. Таким образом, сотрудник имеет право на досрочный выход на пенсию и повышенные пенсионные выплаты.
Пенсионная реформа внесла серьезные коррективы в учет трудового стажа для оформления пенсии.
Пенсионная реформа в Украине, помимо новых требований к пенсионному возрасту и страховому стажу, привела к комплексным переменам в системе пенсионного обеспечения, в т.ч. изменениям в процедуре начисления и индексации пенсий. Все это привело к возникновению множества вопросов у нынешних и будущих украинских пенсионеров, передает lawportal.
Люди хотят знать, чего им ожидать от новой пенсионной реформы. Когда и насколько увеличат пенсии? Какой пенсионный возраст в Украине для мужчин и женщин? Как выйти на пенсию? Сколько нужно стажа? Для того чтобы понять, как изменилась жизнь и доходы пенсионеров, «Юридический портал» разобрался в нововведениях Пенсионной реформы.
Закон Украины №2148-VIII от 03.10.2017 года «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» предусматривает постепенное изменение пенсионной системы в течении следующих 10 лет. По сути, из-за увеличения требований к страховому стажу, украинцы каждый год будут выходить на пенсию по новым правилам.
Проекты закона и изменения по пенсионному возрасту в Украине
Согласно последним данным, в Украине предложили законопроект, предусматривающий изменение возраста выхода на пенсию для женщин. Авторы законопроекта, зарегистрированного в Верховной Раде «Слугами народа», полагают, что в 2011 году с женщинами обошлись несправедливо. А точнее, время выхода на пенсию не должно зависеть от даты рождения. Если внесенный законопроект будет одобрен, женщины станут пенсионерками намного раньше – в 55 лет. Однако, существует важное ограничение: это станет возможным лишь при отсутствии рабочего места, то есть одновременно работать и получать пенсию в 55 лет запретят.
Что касается мужского населения, в Украине к 2028 году примерно половина 60 летних мужчин смогут выйти на пенсию своевременно. Остальные из-за недостатка стажа будут работать до 63 либо 65 лет. Министерство социальной политики указало, что в 2028 году только 55% мужчин будут иметь необходимый стаж по годам. Оставшимся придется работать до 63 и 65 лет. Количество пенсионеров, которые не будут получать пенсии, будет ежегодно возрастать.
Важно различать пенсию по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет. Таким образом, «возрастные» пенсионные выплаты привязаны сегодня к границе 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Но в ряде профессий пенсия предоставляется по выслуге лет.
Что такое страховой стаж
Согласно Закону Украины с 2005 года «Об общеобразовательном государственном пенсионном страховании» термин «трудовой стаж» заменяется термином «страховой стаж». Какое это имеет значение для будущего пенсионера? Вплоть до 2004 года пенсионные начисления гражданам делались, исходя из понятия общего трудового стажа. Размер пенсии зависел от длительности трудового стажа, то есть от совокупности лет, которые человек отработал в течение жизни. На сегодняшний день расчет размера пенсий зависит от страхового стажа – общего периода всей трудовой деятельности человека, при котором вносились обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.
Законодательством Украины выплаты по обязательному государственному пенсионному страхованию могут совершаться самим лицом или за него работодателем, который в данном случае является страхователем.
Размер страхового взноса в 2020 году
В 2020 году зафиксирован размер страхового взноса, он является единым и составляет 22% от выплаченной заработной платы. Минимальный страховой взнос рассчитывается исходя из установленной минимальной заработной платы по формуле: минимальная заработная плата * 22%. Максимальная сумма страхового взноса составляет 15 минимальных страховых взносов, то есть исчисляется по формуле: 15 * минимальная заработная плата * 22%.
Физические лица-предприниматели, которые находятся на общей системе налогообложения, выплачивают страховой взнос даже при отсутствии дохода. При получении дохода размер взноса, который подлежит уплате, рассчитывается по формуле: 22% * годовой доход. В случае отсутствии дохода физическое лицо-предприниматель уплачивает страховой взнос с учетом установленной минимальной заработной платы. Предприниматели на едином налоге обязаны выплачивать минимальный страховой взнос ежемесячно.
Освобождаются от выплаты страхового взноса пенсионеры и люди с инвалидностью, которые получают материальную помощь.
При расчете страхового взноса по дополнительному месту работы не учитывается установленный минимальный размер страхового взноса. Взнос подлежит оплате с расчетом от фактически полученного дохода.
До достижения 60-летнего возраста право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года рождения и старшие после достижения ими такого возраста
| 55 лет | родились до 30 сентября в 1956 году включительно; |
| 55 лет 6 месяцев | родились с 1 октября в 1956 году по 31 марта в 1957 году; |
| 56 лет | родились с 1 апреля в 1957 году по 30 сентября в 1957 году; |
| 56 лет 6 месяцев | родились с 1 октября в 1957 году по 31 марта в 1958 году; |
| 57 лет | родились с 1 апреля в 1958 году по 30 сентября в 1958 году; |
| 57 лет 6 месяцев | родились с 1 октября в 1958 году по 31 марта в 1959 году; |
| 58 лет | родились с 1 апреля в 1959 году по 30 сентября в 1959 году; |
| 58 лет 6 месяцев | родились с 1 октября в 1959 году по 31 марта в 1960 году; |
| 59 лет | родились с 1 апреля в 1960 году по 30 сентября в 1960 году; |
| 59 лет 6 месяцев | родились с 1 октября в 1960 году по 31 марта в 1961 году; |
| 60 лет | родились с 1 апреля в 1961 году по 31 декабря в 1961 году. |
Показатели среднемесячной заработной платы (дохода) в Украине
| Январь | Февраль | Март | Апрель | Май | Июнь | Июль | Август | Сентябрь | Октябрь | Ноябрь | Декабрь | |
| 1992 | 1524 | 1681 | 2376 | 2784 | 3278 | 4966 | 5065 | 5422 | 7189 | 8172 | 10550 | 16987 |
| 1993 | 14204 | 17854 | 22945 | 25396 | 30489 | 60423 | 76564 | 88737 | 208343 | 253272 | 327639 | 836534 |
| 1994 | 745523 | 753622 | 854490 | 894400 | 956833 | 1093323 | 1176261 | 1234596 | 1321503 | 1950560 | 2644956 | 3490047 |
| 1995 | 32,08 | 41,53 | 50,23 | 53,67 | 60,74 | 71,39 | 75,84 | 81,39 | 88,73 | 95,18 | 101,22 | 124,48 |
| 1996 | 103,28 | 108,95 | 117,55 | 116,28 | 119,44 | 125,47 | 130,46 | 129,99 | 132,7 | 134,87 | 132,27 | 151,51 |
| 1997 | 126,68 | 126,36 | 135,15 | 133,14 | 139,53 | 144,3 | 151,44 | 147,67 | 150,34 | 149,65 | 147,07 | 165,81 |
| 1998 | 136,82 | 137,85 | 149,76 | 146,39 | 148,61 | 158,01 | 159,21 | 153,21 | 156,4 | 156,07 | 155,54 | 176,09 |
| 1999 | 148,16 | 152,03 | 166,61 | 165,53 | 168,87 | 180,76 | 183,27 | 180,94 | 186,44 | 186,85 | 190,39 | 218,88 |
| 2000 | 180,97 | 190,62 | 210,67 | 205,35 | 213,21 | 228,78 | 238,49 | 247,44 | 249,04 | 254,11 | 257,58 | 296,26 |
| 2001 | 253,39 | 263,66 | 281,03 | 288,93 | 302,96 | 317,81 | 327,31 | 329,33 | 326,34 | 335,75 | 334,44 | 378,45 |
| 2002 | 320,76 | 328,7 | 354,81 | 355,78 | 358,88 | 377,41 | 398,1 | 390,07 | 391,14 | 397,49 | 395,7 | 442,91 |
| 2003 | 332,11 | 326,96 | 346,18 | 347,13 | 353,19 | 390,54 | 381,37 | 374,16 | 398,58 | 400,65 | 392,69 | 424,63 |
| 2004 | 444,7 | 461,5 | 489,17 | 494,66 | 498,48 | 550,81 | 530,82 | 520,59 | 556,61 | 561,87 | 569,35 | 607,11 |
| 2005 | 606,09 | 628,18 | 682,38 | 678,07 | 697,52 | 777,67 | 732,12 | 726,43 | 764,63 | 791,03 | 816,38 | 911,42 |
| 2006 | 781,51 | 819,16 | 883,99 | 877,46 | 905,17 | 998,69 | 932,86 | 924,65 | 959,67 | 965,75 | 988,7 | 1104,33 |
| 2007 | 1003,6 | 1033,58 | 1096,38 | 1098,58 | 1141,25 | 1276,97 | 1222,25 | 1199,04 | 1238,18 | 1292,5 | 1316,23 | 1443,16 |
| 2008 | 1342,27 | 1449,59 | 1494,71 | 1515 | 1563,36 | 1728,31 | 1611,63 | 1571,37 | 1643,25 | 1667,13 | 1592,7 | 1705,67 |
| 2009 | 1449,89 | 1514,77 | 1578,91 | 1588,08 | 1617,95 | 1809,77 | 1675,5 | 1597,17 | 1677,69 | 1683,37 | 1718,91 | 1899,21 |
| 2010 | 1687,62 | 1739,43 | 1874,27 | 1859,7 | 1951,28 | 2198,46 | 1982,72 | 1932,81 | 2046,31 |
Пенсионная реформа на Украине
Украина втянулась в пенсионную реформу, которая идёт с трудом, и непонятно, куда выведет. Может, не стоило и ворошить такую неподъёмную махину? Однако эксперты уверяют, что реформировать пенсионную систему страны необходимо, поскольку, если ничего не делать, то скоро нечем будет платить пенсии.
Суть новой реформы в том, что система пенсионного обеспечения должна стать трёхуровневой, и с 1 июля 2017 года это должно быть запущено в работу.
- Первый уровень, сегодня именно она и функционирует, это солидарная система.
- Второй уровень, накопительный, наступит, когда работодатель начнёт делать отчисления в специальные накопительные фонды, наполовину частные. Первоначальные отчисления составят 2%, затем каждый год они станут увеличиваться на 1%, а в 2021 выйдут на запланированные 5%.
- Третий уровень означает подключение частных накопительных фондов, которые тоже будут участвовать в пенсионном обеспечении.
Выплаты будут индексировать
Новый закон предполагает индексацию пенсии. Их размер будет вычисляться исходя из финансовых возможностей солидарной системы, но не менее чем на 50% роста среднемесячных зарплат за три года и на 50% индекса потребительских цен. Если бюджет Пенсионного фонда будет бездефицитным, то правительство сможет индексировать пенсии и на 100%.
Правда, «размер, дата и порядок такого увеличения определяются в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета министров Украины». То есть проводится он будет в ручном режиме.
С 1 октября должны пересчитать пенсии тем, кому они были назначены ранее. Базовая средняя заработная плата для расчета пенсий составит 3764 гривны 60 копеек, что почти в 3 раза больше, чем до реформы (1197 гривен). Больше всего от этого выиграют те пенсионеры, которым пенсии назначили до 2012 года.
Возраст выхода на пенсию с пенсионной реформой не изменился, но, тем не менее, украинцы все равно теперь выходят на отдых позже из-за изменений в страховом стаже. Для мужчин пенсионный возраст остался на уровне 60 лет, а для женщин он вычисляется по дате рождения (например, те, кто родился с 1 апреля по 30 сентября 1960 г. могут выйти на пенсию в 59 лет; те, кто родился с 1 октября 1960 г. по 31 марта 1961 г. – в 59 лет и 6 месяцев). Таким образом, женщины в 60 лет будут выходить на пенсию только в 2021 г.
Сейчас, начиная с 1 января 2018 г. для назначения пенсии по возрасту в 60 лет нужно не менее 25 лет страхового стажа. С каждым годом эта цифра будет увеличиваться и в 2028 г. для выхода на пенсию потребуется уже не меньше 35 лет страхового стажа.
Начисление пенсии в Украине
Соблюдают два условия при начислении выплат:
- страховой стаж;
- пенсионный возраст.
В период с начала 2021 по 2028 год планомерно увеличивают стаж с 25 до 35 лет, ежегодно на 12 месяцев.
Пенсию по возрасту для любого украинца в 2021 году рассчитывают с использованием единой формулы, но итоговая сумма зависит от размера заработка, с которого взимались страховые взносы и продолжительности стажа. Предусмотрен широкий спектр доплат, надбавок, повышений.
На заметку: выплаты начисляют со второго дня от даты достижения указанного возраста, если обращение в Пенсионный фонд произошло не ранее, чем за 1 и не позднее 3 месяцев.
Минимальную сумму пенсии по возрасту на январь 2021 года составляют 1669,20 грн. На сегодня это 40 % от нижней планки оплаты труда. Эта сумма автоматически увеличится при росте минимальной заработной платы.
С января текущего года украинцы, производившие отчисления не менее 15 лет, отправятся на заслуженный отдых в 65 лет. 40 календарных лет страхового стажа обеспечивают получение пенсии независимо от возраста.
С 1 января 2021 года украинцы отправляются на заслуженный отдых безотносительно к половой принадлежности:
| Возраст, лет | Страховой стаж, лет |
| 60 | не менее 26 |
| 63 | от 16 до 25 |
| 65 | от 15 до 16 |
Государство предоставило право выкупа недостающего стажа. Удвоенную минимальную страховую сумму выплачивают за месяц. Около 84000 грн. придется потратить за максимальный срок недостающего стажа 5 лет.
Как выйти на пенсию по старому закону?
В связи с нововведениями украинцы массово стараются оформить пенсию как можно быстрее. За некоторыми еще закреплено право уйти на отдых раньше, но с подачей документов не стоит затягивать.
Пенсия оформляется через местное управление Пенсионного фонда. Для оформления следует подать соответствующий пакет документов. Перечень требуемых документов также изменился с нововведениями и сейчас включает в себя:
- Паспорт.
- Справку о доходах за последние 5 лет.
- Трудовую книгу.
- Прописку или справку с подтверждением места регистрации.
- Диплом.
- Банковский счет для начисления выплат. Лицевой счет нужен если планируется получение средств через банк, в противном случае пенсия будет начисляться по почтовым ведомостям в отделении по месту прописки.
Дополнительные документы, которые могут потребоваться для оформления пенсии на льготных условиях:
- Документы на детей, если по этому предоставляется особые льготы. Льготы положены многодетным матерям и матерям воспитывающих детей-инвалидов.
- Свидетельство о браке, если предполагаются особые условия.
- Справку о государственном социальном страховании.
- Военный билет, для мужчин и женщин военнослужащих.
- При наличии документы, подтверждающие особые заслуги.
- Документы подтверждающие инвалидность.
- Свидетельство УБД и справки из военкомата подтверждающие прохождение особой воинской службы (при наличии).
- Справку, подтверждающую участие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.
Все нужные документы передаются в местное пенсионное управление, на месте составляется письменное заявление, после чего документы подлежат обязательной проверке. Проверка занимает от нескольких недель до месяца, но пенсия насчитывается с момента подачи.
На период реализации реформы, государством предусмотрена выплата социальной помощи для тех, кто уже достиг нетрудоспособного возраста, но не успел набрать необходимое количество стажа. Размер помощи закреплен в размере прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан. Для ее оформления следует обращаться в органы социальной защиты населения с аналогичным пакетом документов.
Минимальная пенсия: актуальные новости
В проекте бюджета на 2021 год утвержден минимальный объем пенсии – 1638 гривен. На протяжении года планируется повышение этой суммы – в июле и декабре. Рост пенсионных выплат не будет значительным – всего 8%, что равно 131 гривне.
Минимальная пенсионная выплата с июля месяца будет равна 1712 гривен, с декабря – 1769 гривен. Размер минимальных пенсий к концу следующего года составит 3328 грн., если на увеличение прожиточного минимума найдется финансирование, и он увеличится до фактического уровня.
На рост прожиточного минимума повлияет также пересмотр выплат тем пенсионерам, которые начали их получать до 2021 года. В этом случае понадобится провести индексацию. Такие действия повлекут за собой дополнительные затраты.
Также издание «Сегодня» пишет о том, что в Верховной Раде зарегистрирован проект закона, позволяющий в 2021 году повысить минимальный прожиточный минимум почти в 2 раза – до 4500 гривен.