Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: ««Как я 4 месяца проработал охранником в частной тюрьме» Часть 3». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В мой первый официальный рабочий день меня назначили на надзор с целью предотвращения самоубийства в «Кипарис». Во всей тюрьме с более чем 1 500 заключенными нет ни одного штатного психиатра, и только один штатный социальный работник: мисс Картер. Во время обучения она рассказала нам, что у трети заключенных проблемы с психическим здоровьем, у 10% серьезные проблемы с психическим здоровьем, и у примерно четверти заключенных IQ ниже 70. Она сказала, что в большинстве отделений психического здоровья тюрем в Луизиане работают как минимум 3 штатных социальных работника. В Анголе — минимум 11. Здесь же у пациентов с потребностями в области психического здоровья не так уж много возможностей. Они могут поговорить с мисс Картер, но, с ее нагрузкой в 450 пациентов, вряд ли встречи будут чаще, чем раз в месяц. Они могут попробовать записаться на прием к приходящему психиатру или приходящему психологу, но они еще более загружены. Другой вариант — попроситься под надзор с целью предотвращения самоубийства.
Предотвращение самоубийств
Охранник сидит напротив двух камер, официально предназначенных для надзора за потенциальными самоубийцами. Они маленькие, тускло освещенные, и спереди покрыты плексигласом. Моя задача — сидеть напротив двух обычных камер, из-за перегруженности используемых для предотвращения самоубийств, наблюдать за двумя заключенными внутри них и каждые 15 минут документировать их поведение. «Мы никогда ничего не фиксируем абсолютно точно», — месяц назад обучала нас мисс Картер. — «Ничего не должно быть в 9:00, 9:15, 9:30, потому что проверяющие скажут, что вы это придумали. Нельзя прибавлять 15 минут, потому что это вас подставит. Прибавляйте 14. Это будет хорошо смотреться при проверке». Один охранник рассказал мне, что он заполнял журнал предотвращения суицидов раз в несколько часов и вообще не следил за заключенными. (Представитель ССА заявил, что компания «серьезно относится к точности своей документации».)
Для одного заключенного, Скина, я записал коды, обозначающие «сидит» и «тихо». Для другого, Дэмиена Коэстли (настоящее имя), числа, обозначающие «пользуется туалетом». Он сидит на унитазе, под покрывалом для самоубийц, вещью из износостойкой ткани, также играющей роль ночной рубашки. «Не, ты не можешь здесь сидеть, чувак!» — кричит он на меня. Он голый под одеялом, босые ноги стоят на бетонном полу. В камере запрещено хранить что-нибудь кроме туалетной бумаги. Никаких книг. Ему нечем себя занять.
Эти убогие условия должны служить «сдерживающим фактором и защитой», — рассказывала мисс Картер. Некоторые заключенные говорят, что суицидальны, потому что, по тем или иным причинам, не хотят оставаться в своих комнатах, но и не хотят, чтобы их брали под защиту, потому что тогда их будут считать доносчиками. Заключенные в камерах предотвращения суицидов не получают матрасов, они спят на стальных койках. Их хуже кормят. Казенная норма на прием пищи: один сэндвич с «мясом неизвестного происхождения», один сэндвич с арахисовым маслом, шесть кусочков моркови, шесть кусочков сельдерея и шесть ломтиков яблока. Предположив, что в еде нет пищевых добавок, я высчитал, что такое трехразовое питание дает, по меньшей мере, на 250 калорий меньше, чем рекомендовано Министерством сельского хозяйства США для мужчин младше 41 года. (ССА говорят, что питание предупреждения суицидов «эквивалентно по пищевой ценности» питанию общей популяции. Они также заявляют, что надзор в целях предотвращения суицида «создан только для безопасности заключенного и больше ни для чего».)
Нигде больше один охранник не наблюдает за одним или двумя заключенными. По словам мисс Картер, если больше двух заключенных находятся под постоянным надзором дольше 48 часов, тюрьма должна получить разрешение продолжать у регионального головного офиса компании. (В ССА говорят, что это неверно.) Иногда региональный офис отказывает, говорит она, и заключенных возвращают обратно в залы или сегрегацию.
«Давай, мужик, съебывай», — кричит Коэстли. «Знаешь, я заберусь на эту кровать и прыгну на свою ебаную шею, если ты не съебешься от моей камеры».
Я перевожу взгляд на камеру справа и вижу, что Скин сидит на своей железной койке, смотрит на меня и мастурбирует под своим покрывалом для самоубийц.
Я говорю ему прекратить.
«Подвинь свой стул. Я просто занимаюсь своим делом». Он продолжает.
Я встаю и беру розовый бланк, чтобы записать его, мое первое донесение о нарушении дисциплины.
— Ты совершаешь большую ошибку, — говорит он. — Если ты так выебнешься, я всю ночь буду продолжать.
— Хорошо.
— Записывай эту херь. Мне похуй. Я на длительной изоляции, — он говорит, что находится в «Кипарисе» уже три года. Он начинает петь и танцевать в своей камере. «Всю ночь, всю нооооочь.» — Заключенные дальше по коридору смеются. — Я добавлю это в свою коллекцию. У меня почти сотня нарушений. Мне похуй!
Зарплата и привилегии
Учитывая все вышеперечисленные особенности профессии, может сложиться впечатление, что никто не захочет быть надзирателем в тюрьме. Тем не менее, желающих получить такую должность находится не так и мало. И причина этого заключается в бонусах профессии и зарплате.
Естественно, по столичным меркам заработок надзирателя не является заоблачным. Но для регионов это неплохие деньги, к тому же, выбор работы здесь невелик. Дополнительным бонусом является стабильность и некоторые привилегии.
Начинающий сотрудник получает порядка 15 тысяч рублей, в то время как офицер со стажем может рассчитывать на оклад около 36 тысяч. И это лишь «голая» ставка. А если прибавить к ней всевозможные надбавки за стаж, звание, особые условия работы и т. д., то итоговая сумма может дойти до 45-50 тысяч.
Кроме того, если сотрудник ФСИН не имеет своего жилья, то его поставят в очередь на получение жилплощади. Если же работник приехал из другого региона, то ему выделят деньги на аренду квартиры. Начинающим сотрудникам выплачивают порядка 70 тысяч рублей «подъемных». Столько же платят и молодым специалистам, которые поступили на работу сразу после окончания ВУЗа. Впоследствии же тюремные надзиратели могут претендовать на получение «военной пенсии».
Выгода работы в уголовно-исполнительных органах заключается в том, что каждый год здесь идет за полтора. Соответственно, на минимальную пенсию по выслуге лет можно выйти в 33 года. В 60 же лет к ней добавляется и пенсия по возрасту. Когда сотрудник достигает пенсионного возраста, он может претендовать на материальную помощь. Ее размер составляет 7 стандартных окладов.
Также надзиратели бесплатно лечатся в ведомственных больницах, посещают санатории, для их детей выделяются места в оздоровительных лагерях. Также они претендуют на гарантированные места в детских садах и школах, где дети сотрудников ФСИН обучаются на льготных условиях.
Надзиратели претендуют на более длительный отпуск. Для молодых сотрудников он составляет 30 дней в году, а для надзирателей со стажем – 45 дней. Кроме того, надзиратели могут бесплатно получить высшее образование в ВУЗах ФСИН, пройти обучение в адъюнктуре, докторантуре.
Если говорить о карьере, то и здесь у тюремного надзирателя имеются весьма неплохие перспективы. Так, карьерный рост может происходить внутри структуры ФСИН. Также может работать в ВУЗе или центральном аппарате ФСИН. Некоторым сотрудникам удается дослужиться до начальников тюрьмы. Причем на руководящих должностях граждане получают достойные зарплаты.
Нередко после выхода на пенсию тюремные надзиратели идут работать в службы безопасности. Причем здесь они высоко ценятся, ведь за плечами у них опыт разбора практических ситуаций.
Сколько получает тюремный надзиратель?
Казалось бы, при такой сложности работа надзирателем никого не должна привлечь. Однако на каждую вакантную должность проводится конкурс, поскольку соискателей не так уж и мало.
Всё дело в зарплате и бонусах профессии. Конечно, по столичным меркам зарплата совсем не велика, но в регионах выбор невелик, а стабильность и некоторые бонусы привлекают граждан.
Зарплата начинающего сотрудника около 15 тысяч, а у офицера со стажем — примерно 36 тысяч рублей. К этому стоит ещё прибавить различные надбавки: по званию, за стаж, за особые условия работы, за работу с секретными сведениями, за особые достижения и пр. Итоговая сумма может доходить до 45 тысяч, а то и больше.
Помимо того, соискателей на должность привлекают и некоторые бонусы. К примеру, если у сотрудника ФСИНа нет жилья, то его поставят в очередь на единовременную выплату для покупки жилплощади.
Работнику, приехавшему из другого региона выдают средства на съём квартиры. Начинающему сотруднику, пришедшему работать в тюрьму сразу после ВУЗа или свадьбы, выплачивают около 70 000 рублей «подъёмных». А в перспективе ещё и «военная пенсия».
Каждый год службы в уголовно-исполнительных органах идёт за полтора, поэтому на минимальную пенсию по выслуге лет можно выйти уже к 33 годам, а в 60 лет к ней прибавится ещё и пенсия по возрасту. При выходе на пенсию сотрудникам положена материальная помощь в размере 7 стандартных окладов.
Большое значение имеют также бесплатные ведомственные больницы, санатории, детские оздоровительные лагеря, гарантированное место в детском саду или школе на льготных условиях.
Отпуск у тюремного надзирателя больше, чем у остальных: у молодых сотрудников — 30 дней, а у надзирателей со стажем — до 45 дней.
Как называют надзирателей в тюрьме?
На уголовном жаргоне тюремные надзиратели в СССР именовались «вертуха́ями».
Бытует мнение, что правильнее относить название «вертухай» к сотрудникам ФСИН, выполняющим работу надзирателя на зоне: в караульных помещениях, на вышках, поскольку их основной задачей является пресечение побегов, осуществляемых путём преодоления внешнего ограждения, и попыток перебросов запрещённых предметов через ограждение, а также проноса/провоза через КПП.
«Вертухаи» несут службу с оружием – пистолетами, автоматами, а при необходимости могут быть вооружены и пулемётами.
В тюрьмах России надзирателей (контролёров) называют и по-другому, например, «дубаки», «пупкари».
Плюсы службы в уголовно-исполнительной системе
- Льготная пенсия. Работники системы УФСИН имеют право выйти на пенсию раньше. Основанием для получения льготной пенсии является наличие выслуги в размере 20 лет. Служащий также имеет право на оформление пенсии, если он: уже достиг возраста 45 лет; имеет стаж работы в уголовно-исполнительной системе больше 12,5 лет; общий трудовой стаж более 25 лет.
- Возможность карьерного роста. В зависимости от того, на какую должность устраивается человек, служба в УФСИН может начаться как со звания рядового, так и с более высокого звания. Если соискатель имеет высшее специальное образование, то он может претендовать сразу на звание лейтенанта. Далее, в процессе службы, сотруднику присваиваются очередные звания. За отдельные заслуги и достижения может быть присвоено и внеочередное звание. Работая в данной государственной системе, практически невозможно трудиться всю жизнь на одной и той же должности. Если сотрудник служит добросовестно и долго, то он обязательно продвинется по службе.
- Рост зарплаты соотносится с увеличением выслуги лет. Для работников УФСИН предусмотрены различные надбавки к окладам, но наиболее ощутимая – надбавка за выслугу лет. Это означает, что, чем больше стаж работы в уголовно-исполнительной системе, тем выше зарплата.
- Социальные гарантии. Детям работников УФСИН предоставляются внеочередные места в детских садах. Также можно воспользоваться правом частичной компенсации стоимости путевки в детский лагерь. Каждый сотрудник имеет право воспользоваться санаторно-курортным лечением в санаториях УФСИН. Путевка предоставляется бесплатно после лечения в госпитале или в период реабилитации после травмы. Отдых в санатории без показаний частично оплачивается работником. Если сотрудника перевели на новое место службы, то ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация для оплаты съемного жилья.
- Страхование жизни и здоровья сотрудников. В случае получения травмы во время прохождения службы, пострадавшему выплачивается компенсация, покрывающая расходы на лечение и реабилитацию.
- Предусмотрены дополнительные дни к отпуску для тех, кто имеет большой стаж. Для тех работников, кто служит 10 лет и больше, предусмотрено увеличение продолжительности отпуска.
Крепкая психика важна для того, чтобы в любой ситуации сохранять спокойствие. Провокации со стороны заключенных – совсем не редкость, и в этом случае нужно спокойно реагировать. Первые три смены вы – стажер. Только называется это иначе – неаттестованный. Вас ставят в смену не одного, а с наставником, который все подробно рассказывает и показывает. Как попасть на короткое свидание в колонию поселение? В первый рабочий день начальник ОК выписывает временный пропуск на закрытую территорию и ведет знакомиться с начальником и замом. Это обязательная процедура начала трудовых будней. Впоследствии, за много лет работы вы будете видеть этих людей только мельком, при условии, что не выкинете какой-нибудь сногсшибательный фортель и не попадете «на ковер». С мелкими же проступками разбирается начальник смены, с проступками более серьезными – опера.
- Служба: Охрана
- Место службы: СИЗО
- Пол: Мужчина
Работа в колонии: недостатки и преимущества обязательного труда в неволе
Отказ от работы однозначно расценивается начальством как злостное нарушение что приводит к помещению осужденного в ШИЗО и тем самым делает практически невозможным для него выход по УДО. Впрочем, существуют колонии, в которых трудовая занятость является привилегией, поскольку там нет достаточного количества вакансий для осужденных и у администрации имеется возможность выбирать, кого и на какие должности назначать.
Теоретически, хорошим подспорьем для осужденного должна была быть заработная плата, особенно если родственники не богаты, а на воле остались иждивенцы, и тем более, если есть признанный судом материальный ущерб от преступления, который надо возместить. Однако очень редко зарплаты хватает на что-либо, помимо покупки продуктов и вещей первой необходимости в магазине при колонии (подробнее про магазин в карточке РС)
Работа в исправительном учреждении — обязанность заключенного, что напрямую следует из ст 103 УИК, согласно которой каждый осужденный обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией.
Большинству подследственных обещают условный срок за сделку со следствием, но в действительности на свободу с условным сроком выходят единицы
Сергей Водолагин: При сделке со следствием чаще всего обещают условный срок. Мне известны случаи, когда люди действительно получали условный срок. Но это большая редкость.
Пётр Добровицкий: Если вы идёте на сделку со следствием, чтобы сократить свой срок, — это ваше дело. Но вот если вы не только свою вину признаёте, но ещё и своих партнёров за собой тащите — это уже отдельная история. Такие люди потом на зоне не будут пользоваться вообще никаким авторитетом. Они необязательно будут спать у туалета и необязательно их потом будут бить. Но ни общаться, ни делиться с ними никто не будет.
15раз
Стоимость неофициальных услуг в СИЗО можно снизить в
Предприниматель, отбывающий наказание во Владимирской области: Мне предлагали сделку со следствием, но я отказался. А вот партнёр мой согласился, да ещё и меня своим признанием завалил. Он получил вместо обещанного условного срока пятёрку. А я получил семёрку, но скоро собираюсь выходить по УДО — окажусь на воле раньше, чем он. Волею судеб нас с партнёром на одну зону отправили. Он сидит здесь сукой — с ним никто не общается, хотя у него довольно влиятельные заступники нашлись.
Работа в санчасти с возможностью спать в двухместной камере с плазменным телевизором на зоне стоит 2 млн рублей
Предприниматель, сидевший в московском СИЗО, а затем этапированный в Ивановскую область: Самое козырное — это работа в санчасти. Ты будешь спать в двухместной комнате с душем и туалетом, с плазменным телевизором. Стоит это 2 млн рублей до конца срока. Наверное, есть ещё какие-то ежемесячные платежи, но я их уже не знаю. Я работаю в библиотеке. Стоит это столько же, сколько и работа в клубе: от 300 000 до 600 000 рублей в зависимости от твоей сытости. Эту сумму ты отдаёшь единовременным платежом, а потом ещё платишь 20 000 — 30 000 рублей в месяц до конца срока.
Как ведут себя надзиратели на зоне?
13 сентября 2016
В этом году в двух волгоградских школах созданы профильные классы, где из старшеклассников будут готовить сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний. Новость вызвала неоднозначную реакцию волгоградцев. Неужели конвоир или тюремный надзиратель – желанная работа для современной молодежи? А почему бы и нет? Стабильная зарплата, полный соцпакет. Но контингент…
Рассказать о тонкостях профессии мы попросили бывшего работника системы, который отдал одной из волгоградских колоний 18,5 лет трудовой жизни. По понятным причинам герой публикации попросил не называть его имени.
? В чем заключалась ваша работа?
– Сначала я состоял на службе в спецотделе – это бумажная работа.
Всякие справки, оформление паспортов, отслеживание окончания срока, подготовка документов на освобождение или на УДО (условно досрочное освобождение).
Потом стал заместителем начальника колонии, там круг обязанностей, конечно, расширился. Если коротко – это вся воспитательная, психологическая работа с заключенными плюс воспитательная работа с сотрудниками.
? Говорят, что заключенные осваивают психологические приемы манипуляции. Как распознать, действительно ли осужденный хочет исправиться или это только игра на доверие?
– Если не распознаешь приемчиков – тебе не место в зоне. Если серьезно, то набор приемов у них довольно ограничен, и любой более-менее подготовленный сотрудник их с ходу определяет. Можно поиграть с ними в поддавки, это хороший психологический тренинг.
Я лично не верю в теорию исправления осужденных. Как можно исправить убийцу ребенка, например? Или как исправить мошенника? Ерунда все это. Это пережитки советской системы. Задача тюрьмы одна – надежно изолировать преступника на определенный срок и постараться его социализировать, но не исправить.
? Возникало желание действительно помочь кому-то выбраться?
– Да. Есть так называемые «левые пассажиры» – те, кто попали в колонию случайно. У меня было несколько случаев, когда я помогал составлять надзорные жалобы людям, в которых был уверен, что они попали случайно, по оплошности. Да и суды наши особой гуманностью не отличаются.
В 90-е годы зоны были забиты так называемыми «колхозниками» – людьми из сельской местности, укравшими мешок картошки с голодухи. Вот зачем их было сажать вместе с бандитами и разбойниками?
? Откуда у заключенных телефоны, компьютеры, Интернет? Откуда они берут деньги?
– Все это запрещено. Нам было проще: колония, в которой я работал, находится в радиояме. Мобильная связь не работает или работает с перебоями. В других колониях, конечно, бывает по-другому.
В основном все это имущество нелегально проносят родственники, когда приезжают на свидание. Но есть и сотрудники, которые делают это за мзду. Деньги – то же самое.
Либо это тайно внесенный общак, либо привозят родственники, либо продажная администрация.
? Правда ли, что на зоне существует жесткая иерархия?
– Да. Есть «блатные» (высшая каста, бывалые преступники), «мужики» (живут сами по себе), «козлы» (состоят на службе у администрации – работают в библиотеке, завхозами и пр.), «черти» (выполняют всю грязную работу), «петухи». Увы, но сломать эту систему практически невозможно.
Есть неформальное деление на черные и красные зоны. В черных администрация договаривается с блатными, но тогда все отдано на откуп им. В красных зонах наоборот – администрация держит все под жестким контролем, но так называемые «понятия» преодолеть невозможно. Не сядет «мужик» обедать с «петухом» за один стол. Иначе сам окажется в «петушином углу».
Я общался со всеми ровно и достаточно доброжелательно. Замполит (заместитель командира подразделения) – это же второй папа. Надо выслушать, снять всю лапшу с ушей и принять правильное решение.
? Как ведут себя сотрудники тюрьмы при заключенных? Чего категорически нельзя делать?
– Сотрудники тоже люди. Ведут себя по-разному. Самые глупые – это те, кто пришел на службу только что и решил, что у него неограниченная власть над людьми. От таких мы с начальником колонии старались избавляться сразу по окончании испытательного срока.
Предельно жестко я реагировал на факт избиения осужденного. В законе четко оговорены случаи, когда можно применять силу: палки, наручники, собак, оружие. Это в основном физическое сопротивление, либо угроза жизни и здоровью, либо побег. Не можешь словом – иди на ринг, а не в зону.
Ну и, конечно, все разборки, выяснение отношений при осужденных – недопустимы.
? При каких условиях заключенных могут допрашивать?
– Осужденный обязан давать объяснения по любому требованию сотрудника. Это закон. Отказ от объяснения – нарушение режима.
? Что происходит ночью, когда режим ослабляется?
– Сейчас стало проще – во всех отрядах есть камеры наблюдения. Поэтому дежурные всегда могут засечь, кто там не спит, а шляется.
? Кто коммуницирует с заключенными чаще всех?
– Чаще всего это сотрудники отдела безопасности – инспектора. Их задача – патрулировать внутри зоны и пресекать нарушения. Что же касается непосредственно решения проблем осужденных, в каждом отряде есть начальник.
Вот он решает проблемы от ремонта крыши в отряде до написания писем родственникам с просьбой приехать на свидание или наоборот – как-то повлиять на своего непутевого.
На нем все, что касается непосредственно жизни заключенного на протяжении его срока.
? Правда ли, что каждому сотруднику заключенные дают кличку?
– Не каждому, но дают. У меня была кличка Куценко – потому что высокий и лысый. Я не обижался. При мне, конечно, так не выражались. Но Куценко быть лучше, чем каким-нибудь «п…м Васей». Зеки очень метко дают кличку, и она, как правило, сохраняется на весь период службы.
? В чем заключаются главные трудности работы надзирателя? Какие риски существуют?
– Главный риск – это профессиональная деформация. Когда сотрудник становится «вертухаем» в худшем понимании. Его ничего не колышет, кроме своего авторитета (чаще ложного). А психологическая помощь для сотрудников, к сожалению, находится не в зачаточном, а я бы сказал в противозачаточном состоянии. У меня на 200 сотрудников был один психолог.
Стрессы там постоянные. Сотрудник находится в абсолютно враждебной среде. Даже если стабильная обстановка, проблем нет, то сотрудник для заключенного – враг. И ты не можешь не чувствовать это своей шкурой. Хотя опять же справедливости ради – ко мне после освобождения подходили подопечные и ни одной претензии не было. Кто-то даже благодарил за понимание и справедливость.
? Вам когда-нибудь грозила смертельная опасность во время несения службы?
– С железной табуреткой и с лезвием, бывало, нападали. Но обошлось. Угрозы поступают постоянно, но ни одна из них ни в отношении меня, ни в отношении коллег не осуществилась.
- ИНТЕРЕСНО
- Как избежать профессиональной деформации?
- Анна Завгороднева, психолог:
– У тюремщиков наблюдается изменение черт характера, поведение становится циничным. Человек постоянно в ожидании опасности – впоследствии это может перерасти в параноидальное расстройство, так как всегда нужно быть начеку.
Как называют надзирателей в тюрьме?
На уголовном жаргоне тюремные надзиратели в СССР именовались «вертуха́ями».
Бытует мнение, что правильнее относить название «вертухай» к сотрудникам ФСИН, выполняющим работу надзирателя на зоне: в караульных помещениях, на вышках, поскольку их основной задачей является пресечение побегов, осуществляемых путём преодоления внешнего ограждения, и попыток перебросов запрещённых предметов через ограждение, а также проноса/провоза через КПП.
«Вертухаи» несут службу с оружием – пистолетами, автоматами, а при необходимости могут быть вооружены и пулемётами.
В тюрьмах России надзирателей (контролёров) называют и по-другому, например, «дубаки», «пупкари».
Работа в колонии: недостатки и преимущества обязательного труда в неволе
Работа в исправительном учреждении — обязанность заключенного, что напрямую следует из ст 103 УИК, согласно которой каждый осужденный обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией. Обязанность администрации, в свою очередь — привлекать осужденных к труду “с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест”.
Отказ от работы однозначно расценивается начальством как злостное нарушение что приводит к помещению осужденного в ШИЗО и тем самым делает практически невозможным для него выход по УДО. Впрочем, существуют колонии, в которых трудовая занятость является привилегией, поскольку там нет достаточного количества вакансий для осужденных и у администрации имеется возможность выбирать, кого и на какие должности назначать.
Руководство учреждения, как правило, сильно заинтересовано, чтобы как можно больше заключенных работало. Прежде всего, каждый занятый на производстве приносит колонии хорошую прибыль, а кроме того считается, что чем меньше свободного времени остается у спецконтингента, тем легче его контролировать.
Есть интерес в работе и у осужденных, поскольку вероятность выйти условно-досрочно выше при наличии трудового лагерного стажа. За хорошую добросовестную работу можно регулярно получать поощрения, которые зачастую приводят к смягчению режима и целому ряду послаблений (увеличение количества положенных передач и посылок, увеличение размера суммы, которую можно потратить с лицевого счета в магазине и т.д.). Кроме того, трудоустроенность — важный элемент в подготавливаемой начальником отряда справке-характеристике, которую готовят на комиссии по УДО и потом передают в суд. (тут ссылка на карточку про УДО). Ну и наконец, время в заключении для неработающего тянется гораздо медленнее.
Теоретически, хорошим подспорьем для осужденного должна была быть заработная плата, особенно если родственники не богаты, а на воле остались иждивенцы, и тем более, если есть признанный судом материальный ущерб от преступления, который надо возместить. Однако очень редко зарплаты хватает на что-либо, помимо покупки продуктов и вещей первой необходимости в магазине при колонии (подробнее про магазин в карточке РС)
Существует довольно распространенная практика, когда осужденных трудоустраивают в порядке ст. 106 УИК т.е. фактически на общественных началах: по общему правилу, каждый заключенный обязан трудиться бесплатно на работах по благоустройству колонии и прилегающей территории не больше двух часов в неделю, но “по письменному заявлению осужденного” или “по постановлению начальства о необходимости срочных работ” продолжительность может быть увеличена.
Наряду с этой распространена и другая практика: деление одной ставки на части. Осужденный, оформленный на 0,1 ставки, например, дневального отряда, получает 10 % от положенной зарплаты. За минусом вычетов на одежду, питание, коммунальные расходы в итоге может получиться в месяц и 40 рублей. Осужденные, трудоустроенные на должностях, связанных с физическим трудом на производстве, каких-либо послаблений со стороны администрации учреждения не имеют. Ну разве что получают возможность использовать оборудование и приобретенные навыки работы на нем в своих личных интересах (например можно сшить себе или другим удобную и внешне более привлекательную робу), и могут ежедневно посещать банный комплекс (остальным осужденным баня полагается раз в неделю).
Более вольготно себя чувствуют заключенные, занимающие должности, связанные с организаторской работой (завхозы, дневальные, старшие объектов – клуба, бани, храма, столовой и т.д.). Они систематически контактируют с представителями администрации колонии, их обычно знают по именам, фамилиям, и в лицо. В их отношении допускается ряд послаблений со стороны сотрудников (разрешаются элементы гражданской одежды, более неформальное общение с работниками ФСИН, свободное перемещение по территории колонии и т.д.). Многим еще во время нахождения в карантине сразу после прибытия в колонию (про прием в колонии- в карточке РС). предлагают за денежное вознаграждение обеспечить назначение на хорошую должность. Нельзя сразу соглашаться, поскольку это может оказаться мошенничеством. Практика назначения на хорошую работу за деньги в некоторых колониях действительно существует, однако вступать с незнакомыми заключенными сразу в такие договорные отношения опасно: могут и обмануть, и тогда деньги будет вернуть уже невозможно.
Разумно сразу после прибытия в колонию и потом каждому сотруднику администрации учреждения говорить, что готов трудиться, потому что заинтересован выйти по УДО. При распределении на работу — соглашаться с тем, что предложили и работать, одновременно налаживая контакты среди осужденных и узнавая, какие есть возможности для более комфортного и интересного трудоустройства и кто мог бы в этом посодействовать.
Работа в колонии: недостатки и преимущества обязательного труда в неволе
Отказ от работы однозначно расценивается начальством как злостное нарушение что приводит к помещению осужденного в ШИЗО и тем самым делает практически невозможным для него выход по УДО. Впрочем, существуют колонии, в которых трудовая занятость является привилегией, поскольку там нет достаточного количества вакансий для осужденных и у администрации имеется возможность выбирать, кого и на какие должности назначать.
Теоретически, хорошим подспорьем для осужденного должна была быть заработная плата, особенно если родственники не богаты, а на воле остались иждивенцы, и тем более, если есть признанный судом материальный ущерб от преступления, который надо возместить. Однако очень редко зарплаты хватает на что-либо, помимо покупки продуктов и вещей первой необходимости в магазине при колонии (подробнее про магазин в карточке РС)
Работа в исправительном учреждении — обязанность заключенного, что напрямую следует из ст 103 УИК, согласно которой каждый осужденный обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией.
Обязанность администрации, в свою очередь — привлекать осужденных к труду «с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест». Существует довольно распространенная практика, когда осужденных трудоустраивают в порядке ст. 106 УИК т. е. фактически на общественных началах: по общему правилу, каждый заключенный обязан трудиться бесплатно на работах по благоустройству колонии и прилегающей территории не больше двух часов в неделю, но «по письменному заявлению осужденного или «по постановлению начальства о необходимости срочных работ продолжительность может быть увеличена. Руководство учреждения, как правило, сильно заинтересовано, чтобы как можно больше заключенных работало. Прежде всего, каждый занятый на производстве приносит колонии хорошую прибыль, а кроме того считается, что чем меньше свободного времени остается у спецконтингента, тем легче его контролировать.
Трудоустройство для ранее судимых
Попробуйте предлагать работодателю проработать испытательный срок за меньшие деньги, может, кто согласится.
Вам остается только «подстраивать» Вашу тактику поиска работы под те обстоятельства, которые имеют место быть. А они таковы, что большинство не спешит брать на работу судимых, и это вполне понятно.
Тогда про убийство молчите, придумайте статью «полегче», но не связанную с хищениями. Как писать заявление на прием на работу в полицию? Например, что оба раза у Вас был срок за драку. Если судимость не за хищение, наверное, это проще, чем если за таковое. Для очень многих людей судимые — это прокаженные, их сразу «отшивают», даже не разбираясь, что к чему. И если на собеседовании услышат слово «судим» — до выяснения вопроса о причинах дело даже не дойдет. А если уж услышат, что «за УБИЙСТВО».
И то, что убил он в драке, случайно, а зачинщиком драки был как раз убитый — это будет интересовать работодателя в последнюю очередь.