Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «НРС НОСТРОЙ новые правила: что требуется сделать до 01.09.2022». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ключевое отличие, которое пугает большинство соискателей – это получаемые документы. «Документ государственного образца» звучит надежнее и привычнее, однако не гарантирует качественных знаний, а что дает, например, удостоверение о повышении квалификации установленного образца, никому не понятно.
Этапы и результаты оценивания
- Предоставление в Центр оценки квалификации заявления, документов об образовании, опыте работы, копии паспорта, СНИЛС, пр.
- Экзамен по теории и практике. Теоретическая часть экзамена проходит в форме компьютерного тестирования. Оценка будет положительной, если за 60 минут сделано не менее 76% (3/4) правильных ответов. Успешное прохождение тестирования является допуском к экзамену по практике. Пересдача теоретической части возможна 1 раз. Практическая часть состоит из защиты портфолио (проектировщикам) или решения одной из двух задач в течение 2-х часов. Пересдача практической части не предусмотрена. Экзаменационные материалы разрабатываются и утверждаются Советом по профессиональным квалификациям. Экзамен проводится в очном формате.
- Направление результатов экзамена и их утверждение в Совете по профессиональным квалификациям (7 дней).
- Размещение в национальном реестре сведений о проведении НОК специалиста (14 дней).
- Получение свидетельства о профессиональной квалификации (30 дней).
Где можно сдать экзамен в рамках НОК в строительстве
Сдать экзамен можно в нашем Центре оценки квалификации (далее — ЦОК). Мы находимся в центре Москвы, в 2-х минутах ходьбы от метро и рядом с Ленинградским и Казанским вокзалами.
Центр аккредитован в Совете по профессиональным квалификациям НОСТРОЙ и имеет официальное решение, наделяющее его полномочиями на проведение экзаменов и оценки уровня подготовки специалистов строительного направления отрасли.
Сотрудниками нашей организации являются высококвалифицированные специалисты, имеющие многолетний опыт работы в сфере строительства.
Сейчас сдать экзамены у нас могут следующие специалисты 7 уровня квалификации:
- главный инженер проекта (специалист по организации строительства)
- главный архитектор проекта (специалисты по организации архитектурно-строительного проектирования)
- главный инженер проекта (специалисты по организации архитектурно-строительного проектирования).
Одним из важных критериев хорошего учебного центра служит выдача официальной бумаги после сдачи тестирования, экзамена. Документ установленного образца действителен, если учебный центр имеет лицензию на преподавательскую деятельность. Выбирая образовательную организацию, первым делом запрашивают бумаги, которые подтверждают наличие официального разрешения.
У руководителей учебного центра перед оформлением договора надо поинтересоваться, какой документ выдается в конце учебы. Обучение пройдено, когда после него выдается удостоверение или свидетельство. Для получения диплома специалист проходит профессиональную переподготовку.
С 1 сентября 2013 года в России не выдают документы государственного образца. Бланк удостоверения, свидетельства о повышении квалификации устанавливает учебная организация, в которой проводится обучение.
В каких формах проводится обучение?
Обучаться можно как в очной, так и в заочной формах. Также широко применяется очно-заочный формат.
Очное обучение предполагает, что учащиеся на время учебы берут на основной работе отпуск – за счет предприятия или собственный. Занятия проходят на площадях учебного центра или территории заказчика. Если выбирается второй вариант, преподаватели выезжают на необходимое количество дней на место, где будет проходить обучение.
Заочный формат означает, что лекции и семинары проводятся в дистанционном режиме. При этом применяются требования ФЗ «Об образовании в РФ» от 29 декабря 2012 года за номером 273-ФЗ. Слушателям не нужно приезжать в учебный центр. Все материалы размещаются на его портале и в любое время доступны учащимся. В удаленном режиме проводятся также тесты и завершающее тестирование.
Очно-заочная форма учебы включает как очные занятия, так и дистанционные (заочные). Освоение основного материала происходит по интернету: через сайт учебного центра. А дополнительные лекции и семинары проводятся очно.
Преимущества дистанционного обучения
Учиться удаленно для многих студентов нашего центра оказывается особенно удобно. Такая форма повышения квалификации дает ряд преимуществ.
Можно значительно экономить свое время, ведь не требуется ехать в другой город, чтобы ходить на занятия.
Выбирать время, когда заниматься, можно самостоятельно. Учебные материалы доступны на сайте центра в любой час дня и ночи. Расписание промежуточных и итоговых тестов известно заранее, что позволяет распланировать свой график.
Не требуется брать отпуск на работе, поскольку учиться можно в свободное время.
Удостоверение о повышении квалификации доставляется в любой населенный пункт через надежную курьерскую службу. Нет необходимости приезжать за ним лично.
Получение дистанционного образования обходится значительно дешевле, чем очного.
Кому необходимо и для каких целей требуется получить удостоверение
Удостоверение о повышении квалификации – документ, который может сыграть большую роль для любого лица, желающего постоянно совершенствоваться и достигать высот на своем профессиональном уровне. Есть несколько факторов, которые несомненно говорят о важности получения удостоверения повышения квалификации.
К ним можно отнести:
- смена работы, составление портфолио, резюме – в любой ситуации добавление к существующей профессии документа, подтверждающего, что Вы как специалист знаете больше и хотите постоянно совершенствовать свои навыки и знания, непременно дает более высокие шансы на получение желаемой должности;
- предприятие, сотрудники которой имеют удостоверение о повышении квалификации отличается качеством услуг и выгодно подчеркивает свой статус среди конкурентов;
- сотрудник, который прошел курсы повышения квалификации может уверенно претендовать на более высокую зарплату, должность или хотя бы надбавке к зарплате (это вполне официальное требование, закрепленное в законодательстве).
Виды удостоверений о повышении квалификации
Повышение квалификации в любом случае – не зря потраченное время, а обучение, которое дает возможности личностного и профессионального роста и развития. Повышение квалификации отличается в зависимости от срока и особенностей проведения обучения. В результате обучения, повышающего квалификацию, слушателю могут быть выданы такие документы:
- удостоверение о повышении квалификации в случае, если обучение длилось до 100 часов;
- свидетельство о повышении квалификации, если обучающая программа рассчитана на более, чем 100 часов обучения;
- удостоверение о краткосрочном квалификационном обучении (в случае, если слушатель прошел курсы повышения квалификации короткой длительностью 10-20 часов).
Преимущества получения удостоверения о повышении квалификации
Развитие и подготовка собственных кадров — важная составляющая успешного развития бизнеса. Работодатель должен понимать, что чем лучше подготовка и шире компетенции сотрудников, тем выше качество предоставляемых услуг или производимой продукции. При повышении квалификации проще и быстрее происходит адаптация всего предприятия к внедрению инновационных технологий, организационным и другим переменам. Все это способствует укреплению конкурентных позиций на рынке.
Как для работодателя, так и для прошедших обучение сотрудников предусматривается множество преимуществ:
- Выгодное дополнение резюме или портфолио. При смене места работы или перспективе карьерного роста УПК считается важным преимуществом. Работодатель получает наглядное доказательство стремления сотрудника к развитию и самосовершенствованию, наличия более широкого спектра знаний и навыков, чем у других специалистов.
- Рост уровня конкурентоспособности. Предприятие с высоким уровнем квалификации кадров оказывается в выгодной позиции относительно конкурентов. Наличие у сотрудников УПК свидетельствует о стремлении к росту профессионального уровня кадров, внедрению новых материалов и технологий, совершенствованию качества работ. Это производит положительное впечатление на потенциальных партнеров и нередко способствует получению новых заказов.
- Рост мотивации, снижение текучести кадров. Специалист с удостоверением ПК имеет законное основание претендовать на более высокую должность или получение надбавки к зарплате. Прошедшие обучение за счет работодателя сотрудники более мотивированы на эффективную деятельность и реже задумываются о смене работы.
Виды удостоверений о повышении квалификации
Повышение квалификации в любом случае – не зря потраченное время, а обучение, которое дает возможности личностного и профессионального роста и развития. Повышение квалификации отличается в зависимости от срока и особенностей проведения обучения. В результате обучения, повышающего квалификацию, слушателю могут быть выданы такие документы:
- удостоверение о повышении квалификации в случае, если обучение длилось до 100 часов;
- свидетельство о повышении квалификации, если обучающая программа рассчитана на более, чем 100 часов обучения;
- удостоверение о краткосрочном квалификационном обучении (в случае, если слушатель прошел курсы повышения квалификации короткой длительностью 10-20 часов).
Одним из важных критериев хорошего учебного центра служит выдача официальной бумаги после сдачи тестирования, экзамена. Документ установленного образца действителен, если учебный центр имеет лицензию на преподавательскую деятельность. Выбирая образовательную организацию, первым делом запрашивают бумаги, которые подтверждают наличие официального разрешения.
У руководителей учебного центра перед оформлением договора надо поинтересоваться, какой документ выдается в конце учебы. Обучение пройдено, когда после него выдается удостоверение или свидетельство. Для получения диплома специалист проходит профессиональную переподготовку.
С 1 сентября 2013 года в России не выдают документы государственного образца. Бланк удостоверения, свидетельства о повышении квалификации устанавливает учебная организация, в которой проводится обучение.
Кто же такой специалист в области строительства?
Это специалист, обеспечивающий исполнение договоров строительного подряда, одной из сторон которых является член СРО. Тут имеет смысл привести норму закона, в которой установлены четкие критерии.
«Статья 55.5-1 ГрК РФ Специалисты по организации инженерных изысканий, специалисты по организации архитектурно-строительного проектирования, специалисты по организации строительства
- Специалистом по организации инженерных изысканий, специалистом по организации архитектурно-строительного проектирования, специалистом по организации строительства является физическое лицо, которое имеет право осуществлять по трудовому договору, заключенному с индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, трудовые функции по организации выполнения работ по инженерным изысканиям, подготовке проектной документации, строительству, реконструкции, капитального ремонта объекта капитального строительства в должности главного инженера проекта, главного архитектора проекта и сведения о котором включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования или в национальный реестр специалистов в области строительства.
- Специалисты по организации инженерных изысканий, специалисты по организации архитектурно-строительного проектирования, сведения о которых включены в национальный реестр специалистов в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования, привлекаются индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом по трудовому договору в целях организации выполнения работ соответственно по инженерным изысканиям, подготовке проектной документации.
- К должностным обязанностям специалистов по организации инженерных изысканий, специалистов по организации архитектурно-строительного проектирования относятся соответственно:
- подготовка и утверждение заданий на выполнение работ по инженерным изысканиям, заданий на подготовку проектной документации объекта капитального строительства;
- определение критериев отбора участников работ по выполнению инженерных изысканий, подготовке проектной документации и отбору исполнителей таких работ, а также по координации деятельности исполнителей таких работ;
- представление, согласование и приемка результатов работ по выполнению инженерных изысканий, подготовке проектной документации;
- утверждение результатов инженерных изысканий, проектной документации.
Сведения о физическом лице, исключаются из национального реестра специалистов:
1) на основании заявления такого физического лица;
2) в связи со смертью такого физического лица (в том числе на основании обращения СРО);
3) в случае, если по вине такого физического лица осуществлялись выплаты из компенсационных фондов СРО и вина этого специалиста была установлена судом (в том числе на основании обращения СРО);
4) в случае привлечения такого физического лица к административной ответственности два и более раза за аналогичные правонарушения, допущенные при выполнении инженерных изысканий, подготовке проектной документации в отношении одного объекта капитального строительства, допущенные при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта одного объекта капитального строительства (в том числе на основании обращения СРО);
5) если ИП или юридическое лицо, работником которого является такое физическое лицо, по вине такого физического лица включены в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и вина такого физического лица установлена судом (на основании обращения такого ИП или такого юридического лица);
6) по истечении у иностранного гражданина срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации и срока действия разрешения на работу.
Повышение квалификации по инициативе работодателя
Совершенно необязательно, что повышение квалификации работников строительных компании может проводиться только по велению закона. Подобное обучение может быть инициировано по усмотрению работодателя. В этом случае именно он определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для нужд компании (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). Тогда все условия и порядок проведения курса повышения квалификации прописываются в трудовом договоре (ч. 2 ст. 196 ТК РФ).
Обучение проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности сотрудников на данном производстве. Периодичность обучения работниками определенных профессий и специальностей работодатель устанавливает в локальном нормативном акте.
Кому необходима независимая оценка квалификации?
В соответствии с Градостроительным кодексом РФ обучение обязательно для сотрудников, которые на основании своей должностной инструкции занимаются организацией работ.
К этой категории относятся:
— руководители строительных, подрядных, проектных компаний;
— директора структур, занимающихся изысканиями;
— главные инженеры строительных компаний и их заместители;
— главный архитектор и главный инженер, работающие над конкретными проектами.
Правила проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
1. Для прохождения профессионального экзамена соискатель лично или через законного представителя представляет в центр оценки квалификаций на бумажном или электронном носителе комплект документов, включающий в себя (далее — комплект документов соискателя):
а) заявление о проведении профессионального экзамена с указанием квалификации, по которой он хочет пройти профессиональный экзамен, при этом в заявлении соискателем дается согласие на обработку его персональных данных, содержащихся в заявлении, а также в документах и материалах, прилагаемых к нему;
б) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность соискателя;
в) иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре сведений для проведения независимой оценки квалификации.
2. В целях обеспечения проведения профессионального экзамена центр оценки квалификаций осуществляет:
а) прием и регистрацию комплекта документов соискателя;
б) рассмотрение и информирование соискателя или законного представителя о результатах рассмотрения комплекта документов соискателя;
в) определение и согласование с соискателем или законным представителем даты, места и времени проведения профессионального экзамена;
г) проведение профессионального экзамена;
д) оформление результатов проведения профессионального экзамена;
е) оформление и выдачу соискателю или законному представителю свидетельства о квалификации (в случае получения соискателем неудовлетворительной оценки по итогам прохождения профессионального экзамена оформление и выдачу соискателю или законному представителю заключения о прохождении соискателем профессионального экзамена, включающего рекомендации для соискателя).
3. Центр оценки квалификаций в течение 10 календарных дней после получения комплекта документов соискателя информирует соискателя или законного представителя способом, указанным в заявлении о проведении профессионального экзамена, о результатах рассмотрения заявления и комплекта документов соискателя и согласовывает с соискателем или законным представителем дату, место и время проведения профессионального экзамена, а также информирует соискателя или законного представителя о процедурах проведения профессионального экзамена. В случае если профессиональный экзамен проводится по направлению работодателя, центр оценки квалификаций согласовывает с работодателем дату, место и время проведения профессионального экзамена. В случае если соискателем или законным представителем представлен неполный комплект документов соискателя, центр оценки квалификаций информирует об этом
соискателя или законного представителя.
4. Соискатель допускается к прохождению профессионального экзамена на основании документа, удостоверяющего личность.
5. Проведение профессионального экзамена осуществляется в соответствии с оценочными средствами для проведения независимой оценки квалификации по
соответствующей квалификации, утвержденными советом по профессиональным квалификациям.
6. Профессиональный экзамен считается успешно пройденным, если соискателем достигнут результат, соответствующий критериям оценки, определенным оценочными средствами для проведения независимой оценки квалификации.
7. Результаты профессионального экзамена оформляются протоколом экспертной комиссии (далее — протокол).
Центр оценки квалификаций не позднее 7 календарных дней после завершения профессионального экзамена направляет протокол, копии комплектов документов
соискателя и иные материалы профессионального экзамена в совет по профессиональным квалификациям.
8. Совет по профессиональным квалификациям на основании протокола, копий комплектов документов соискателя, результатов тестирования, фото- и видеоматериалов и иных материалов профессионального экзамена не позднее 14 календарных дней после завершения профессионального экзамена:
а) проверяет, обрабатывает и признает результаты независимой оценки квалификации;
б) принимает решение о выдаче соискателю или законному представителю центром оценки квалификаций свидетельства о квалификации или заключения о прохождении профессионального экзамена;
в) направляет в автономную некоммерческую организацию «Национальное агентство развития квалификаций» для внесения в реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации информацию о свидетельствах о квалификации и заключениях о прохождении профессионального экзамена.
9. Центр оценки квалификаций на основании решения совета по профессиональным квалификациям по итогам прохождения соискателем профессионального экзамена не позднее 30 календарных дней после завершения профессионального экзамена оформляет и выдает соискателю или законному представителю свидетельство о квалификации (в случае получения соискателем неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена оформляет и выдает заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя) либо направляет свидетельство о квалификации
(заключение о прохождении профессионального экзамена) по адресу соискателя, указанному в заявлении о проведении профессионального экзамена.
Проверка профессиональной пригодности каждого специалиста организации, вступившей в СРО, осуществляется раз в пять лет при помощи компьютерного тестирования с применением единого программного обеспечения. Тестирование специалистов строительных организаций разработано Национальным объединением строителей (НОСТРОЙ) и включает в себя вопросы, единые для сотрудников этой сферы. Национальным объединением НОПРИЗ так же разработаны перечни вопросов для соответствующих специалистов СРО.
Вопросы касаются должностных инструкций, знания регламентов, техники безопасности и законодательства. На основе тестирования оценивают уровень знаний специалиста и составляют протокол. Если тестирование оценивается как пройденное, сотрудник компании получает квалификационный аттестат государственного образца. При неудовлетворительных результатах повторная проверка назначается через 30 дней.
Зачем нужно повышать квалификацию сметчику?
В соответствии с разделом 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ №188 от 23.04.2008:
Квалификацию «Инженер-сметчик» получают те специалисты, которые имеют высшее профессиональное образование или прошли профессиональную переподготовку по направлению «Ценообразование и сметное нормирование в строительстве»
Для подтверждения своей квалификации инженеры-сметчики I и II категорий обязуются проходить повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.
Данная мера и сроки продиктованы необходимостью актуализировать сведения о нормативной базе, требованиях к составлению сметной документации, а также изменениях в законодательстве.