Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Порядок того, как алименты начисляются с зарплаты, утвержден на законодательном уровне. В ч.1 ст.99 229-ФЗ строго прописано, что все обязательные платежи из доходности алиментоплательщиков производятся только после удержания всех налогов.
Вывод очевиден. Начисляемые алименты не могут удерживаться с грязной зарплаты или с патентных доходов в случае индивидуального предпринимательства. Все взыскания производятся только с “чистой” зарплаты или доходов после удержания налогов.
“Грязная” заработная плата не отражает реальных денег, которыми может располагать плательщик, а значит, не может быть базой для исчисления алиментов.
Более того, многие ошибочно думают, что, если бы перечисления производились бы с “грязной” зарплаты, то сумма, которая остается у алиментоплательщика после всех удержаний, была бы существенно больше. Это не так. Представим реальные цифры на примере.
В первой ситуации рассмотрим, как начисляются алименты с зарплаты на “грязный” доход, во второй — рассчитаем выплаты с заработной платы или патентной доходности, получаемые алиментоплательщиком на руки.
- Гражданин получил “грязную” заработную плату в размере 15 000 рублей. У него один несовершеннолетний ребенок, которому он должен выплачивать алименты в размере 25% от полученного ежемесячного вознаграждения или иной доходности, в том числе и патентной. Если исполнительные выплаты будут рассчитываться из “грязной” величины дохода, то ребенок получит 3 750 рублей, НДФЛ будет исчислен в размере 1 463 рубля, а сам плательщик получит на руки 9 787 рублей.
- Рассчитаем сумму алиментов не с “грязной” зарплаты, а с величины чистой доходности. Бухгалтер изначально взимает НДФЛ с 15 000 рублей, как того и требует законодательство. Налог будет начислен и уплачен в бюджет в размере 1950 рублей. Несовершеннолетний иждивенец получит 3 262, 50 рублей, а сам гражданин — 9 787,50 рублей.
Расчеты наглядно демонстрируют, что сумма денег, которая остается в распоряжении алиментоплательщика, не меняется в зависимости от порядка расчетов алиментов с зарплаты. При использовании законодательно утвержденного метода несущественно снижается величина выплат в пользу ребенка, а НДФЛ, наоборот, увеличивается.
Можно ли взыскать алименты с серой или черной зарплаты
Серая зарплата перечисляется работнику неофициально, в отчетах не фигурирует, поэтому взыскать с нее алименты по закону невозможно. Подобная зарплата выдается с той целью, чтобы уклоняться от налогов, страховых взносов, алиментов и других платежей.
Если алиментщик сам не перечисляет с серой зарплаты денежные средства на ребенка, то официально принудить бухгалтерию взыскивать с данных выплат алименты не получится.
В то же время в обязанность сотрудников ФССП входит розыск дополнительных источников доходов алиментщика, включая неофициальных. Представители ФССП направляют запросы в ГИБДД, ФНС, ПФР, банки, Росреестр.
Взыскатель денежных средств тоже имеет возможность оказать на недобросовестного алиментщика воздействие, проведя самостоятельный сбор доказательств. Ему потребуется подготовить документы, которые доказывают следующие обстоятельства:
- алиментщик часто совершает дорогостоящие покупки, путешествует за границу, что не соответствует размерам его официальной зарплаты;
- человек получает низкую зарплату, хотя имеет высшее образование, является профессионалом в своем деле (особенно в том случае, если после судебного постановления о взыскании алиментных выплат у человека внезапно снизились доходы);
- должность алиментщика высокая, а доход – слишком низкий, в результате чего возникает противоречие.
Можно использовать не только документы, но и показания свидетелей (родственников, коллег, друзей, проживающих по соседству лиц).
Для того чтобы подготовить доказательственные документы, взыскатель вправе обратиться в ФНС и территориальное отделение органа госстатистики. Сотрудники налоговой службы предоставят заявителю информацию о том, какие расходы проводит уклоняющийся от алиментов человек, какие крупные приобретения он совершил в последнее время.
Роль и функции бухгалтерии
Произведение окончательного расчета и удержание отчислений – это забота бухгалтеров, работающих на одном предприятии вместе с алиментоплательщиком. Чтобы ответственные сотрудники начали осуществлять данную процедуру, взыскателю понадобится (на выбор):
- Напрямую переслать/передать в компанию исполнительный лист или судебный приказ о взыскании алиментов.
- Переслать/передать исполнительный лист, судебный приказ или мировое нотариальное соглашение судебным приставам для инициирования исполнительного производства. Затем представители ФССП сами направят в бухгалтерию компании требование о регулярном удержании средств.
При каждом акте перечисления денег со счета алиментоплательщика на счет взыскателя бухгалтеру потребуется заполнять специальное алиментное платежное поручение. Обычно здесь указываются следующие сведения:
- банковские реквизиты взыскателя и плательщика;
- окончательная сумма отчислений;
- период удержания (в формате «месяц и год»);
- персональные данные плательщика;
- информация о документе, в соответствии с которым взыскиваются выплаты;
- индивидуальный номер налогоплательщика;
- размер задолженности по алиментам (если имеется).
С каких заработков взыскиваются алименты
Алименты удерживаются из чистой зарплаты плательщика. Таким образом, первым делом бухгалтерия предприятия вычитает из заработка подчиненного страховые взносы и НДФЛ в размере 13%, а затем – алименты согласно исполнительному листу.
Дополнительно алименты взыскиваются и из других доходов плательщика:
- добавки и надбавки к основной зарплате;
- денежные вознаграждения, начисленные премии;
- компенсации (за исключением компенсации за ущерб, который был причинен здоровью и жизни человека);
- отпускные;
- выплаты по больничным;
- выходные пособия, выплачиваемые увольняющемуся;
- пособия по безработице, инвалидности.
Дополнительные особенности и нюансы
Если алиментщик понимает, что он больше не в состоянии ежемесячно перечислять сумму денежных средств в прежнем размере (например, у него было диагностировано тяжелое заболевание, требующее дорогостоящего лечения, или появились новые нуждающиеся в поддержке иждивенцы), то ему необходимо обратиться с иском в суд. В исковом заявлении следует указать все относящиеся к делу факторы и обстоятельства.
Если суд выяснит, что финансовое положение алиментщика действительно не позволяет ему продолжать обеспечивать ребенка на прежних условиях, то он пойдет истцу навстречу и либо уменьшит размер выплат, либо полностью отменит данные финансовые обязательства.
По своему усмотрению отказываться перечислять алименты не следует, так как это в итоге приведет только к формированию алиментной задолженности, взысканию пеней, неустойки и штрафов. Также должник может столкнуться с административной или уголовной ответственностью в виде обязательных работ, изъятия водительских прав, запрета на выезд за границу и других неприятных последствий.
✅ Что такое «чистая» и «грязная» зарплата?
Прежде чем рассмотреть порядок расчета алиментов и их удержания из заработной платы, необходимо разобраться с понятиями «чистая» и «грязная» заработная плата. Следует сказать, что в законе нет определений «чистой» и «грязной» зарплаты — это разговорные выражения.
Грязная зарплата — это полученная работником сумма денег, из которой еще не вычтены налоги, взносы и обязательные платежи. Чистая заработная плата» — это сумма, выплачиваемая работнику после вычета налогов, взносов и обязательных платежей. Поэтому чистая заработная плата всегда ниже серой заработной платы.
Не следует отождествлять грязную и серую зарплату. В отличие от «грязной» зарплаты, которая официально отражается в бухгалтерской отчетности, «серая» зарплата нигде не фиксируется, с нее не удерживаются налоги, взносы и обязательные платежи, и она выплачивается работнику в дополнение к «белой» зарплате, в обход российского налогового законодательства. «Серую» зарплату также называют «зарплатой в конверте».
С какой зарплаты удерживаются алименты
Алименты с Какой Зарплаты Грязной Или Чистой Понятия «чистой», «грязной» и «серой» заработной платы не используются ни в одном нормативно-правовом акте. Это означает, что данные слова употребляются только в разговорной речи. Их суть заключается в следующем:
Так называемая грязная зарплата – денежная сумма, перечисляемая работнику, из которой пока не было произведено удержание налогов, взносов и других обязательных платежей. Что касается чистой зарплаты, то это та сумма, которую получает работник после всех необходимых удержаний.
Если взыскатель планирует доказать, что плательщик получает «серую» заработную плату, ему понадобится обратиться к объективным фактам. Имеются ли основания полагать, что должник получает больше, чем заявлено в его налоговых декларациях? Обычно на скрываемые финансы указывают:
Алименты с грязной или чистой зарплаты
Разбираемся на очередном занятии в «Школе финансовой грамотности». Наши консультанты: заместитель декана по учебной работе факультета банковского дела Полесского государственного университета Елена Бобрикович и ассистент кафедры банковского дела Юлия Лопух. Независимо от того, алименты высчитываются с чистой или грязной заработной платы, существует отдельная норма в форме судебного приказа. Она установлена Генеральной Прокуратурой России и отличается наличием лишь одного лица в форме заявителя. Это уменьшает бюрократические процессы, требуемые на выполнение установленной суммы. Судебный приказ решает проблему того, как получить алименты с черной зарплаты, при отказе ответчика выплачивать установленную судом сумму. Этот документы направляется на рабочее место, где производится обязательный перевод указанной суммы на счет матери или ребенка.
▪ со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
Понятие “чистой” и “грязной” зарплаты
Прежде чем выяснить порядок начисления исполнительных платежей, необходимо разобраться с видами зарплаты. “Грязная” заработная плата — это совокупный доход, который получает плательщик у одного работодателя без учета налогов.
Все, что работник получает ежемесячно после вычета налоговых отчислений через кассу или на банковскую карту, называется чистой заработной платой.
Индивидуальные предприниматели также уплачивают алименты с зарплаты на общих основаниях, только расчетной базой будет величина их доходов, зарегистрированных в налоговых декларациях. Порядок подтверждения доходов для индивидуальных предпринимателей закреплен в совместном Приказе Минтруда, Минфина и Минобразования РФ № 703н/112н/1294 от 29.11.2013.
Для тех же ИП, которые ведут свою финансово-хозяйственную деятельность на ПСН (патентно), доходность будет определяться в книге учета доходов для патентной системы (Приказ Минфина № 135н от 22.10.2012).
Очевидно, что зарплата до вычета налогов существенно больше итоговой суммы. Именно поэтому у многих возникают вопросы относительного того, с какой же зарплаты начисляются алименты — с “чистой” или “грязной”?
Начислением всех платежей занимается бухгалтер в соответствии с действующим законодательством. Далее мы подробно разберем, как именно вычисляется размер алиментов.
Стоит ли алиментщику уклоняться от выплат
Многие алиментщики специально договариваются с работодателем о том, чтобы тот начал выплачивать им серую или черную зарплату. Так они планируют полностью или частично избавить себя от алиментных обязательств, но в итоге рискуют столкнуться с гораздо более серьезными финансовыми затруднениями.
В случае с серой зарплатой оказывается отрицательное влияние на расчет пенсии человека в будущем, размера его больничных, отпускных, пособия по безработице при увольнении. Все эти и другие выплаты станут рассчитываться только с официальной части серой зарплаты. Человек не сможет рассчитывать на крупный кредит в банке, поскольку справка о доходах не будет содержать соответствующие действительности сведения о материальном состоянии заявителя.
Что касается черной зарплаты, то в этом случае права подчиненных ничем не защищены и не регулируются. Практика показывает, что работодатели часто не перечисляют работникам зарплату месяцами. Сотрудники лишаются права на больничные, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.
У получающих черную зарплату людей не учитывается трудовой стаж. В дальнейшем им будут установлены минимальные пенсионные и социальные выплаты.
Подобные финансовые затруднения могут привести к тому, что человек начнет нуждаться в материальной поддержке со стороны своих уже выросших и трудоспособных детей. Однако рассчитывать на финансовую помощь те родители, которые в прошлом уклонялись от своих обязательств по отношению к детям, не смогут. К тому же за злостное уклонение от финансовых обязательств они рискуют столкнуться с лишением родительских прав.
Прежде чем решать, идут ли алименты с «чистой» или «грязной» зарплаты, давайте выясним, какие возможности есть у родителя, чтобы помочь своим детям. Все положения относительно таких выплат указаны в статье 104 Семейного кодекса Российской Федерации.
Прежде всего, это накопление паев, по которому определенный процент от должностного оклада отца исчисляется в виде средств на покрытие потребностей сына. Это самый распространенный вид алиментов.
Второй способ – это конкретная фиксированная сумма, которую отец обязан перечислять матери своего ребенка один раз или ежемесячно. Эта сумма может быть определена судом или указана в соглашении, подписанном между бывшими супругами и нотариально удостоверенном.
Но есть и другая возможность выплаты алиментов – смешанные накопительные, по которым финансовая помощь ребенку оказывается иными способами, не всегда выраженными в денежном выражении. Чаще всего этот метод используется, когда родитель не имеет постоянной работы или его зарплаты недостаточно для покрытия основных расходов ребенка.
А теперь перейдем непосредственно к вопросу о том, как начисляются алименты: с «чистой» или «грязной» зарплаты? Прежде чем углубляться в эту тему, давайте выясним, что подразумевается под этими понятиями.
В первую очередь следует знать, что эти термины не официальные, а популярные. «Грязная» заработная плата: это сумма, которую человек получает в месяц без учета налогов. В то время как «чистая» зарплата — это деньги, которые работник получает на руки. Понятно, что «грязная» заработная плата выше, чем «чистая». Так сколько же алиментов?
По законодательству нашей Родины существует ряд подробных инструкций о том, как начисляются алименты. Например, пунктом первым статьи № 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года установлено, что алименты исчисляются из суммы, которая остается после удержания налога. Другими словами, с «чистой» зарплаты.
Несколько слов в заключение
Как видите, тема выплаты алиментов до сих пор остается острой и болезненной для многих разведенных пар. То, что супруги не могут договориться и прийти к общему знаменателю, ни в коем случае не должно сказываться на благополучии их детей. Поэтому государство установило такое понятие, как алименты, которые могут быть присуждены в судебном заседании. Его размер может быть увеличен или уменьшен по объективным причинам, рассмотренным на заседании.
Государство указало конкретный процент алиментов и должностной оклад плательщика. Такие меры регулируются в целях обеспечения несовершеннолетнего ребенка и улучшения его материального обеспечения.
Разведенные супруги имеют право по взаимному согласию изменить размер причитающихся алиментов путем заключения соглашения и его нотариального удостоверения.
Стоит ли алиментщику уклоняться от выплат
Многие алиментщики специально договариваются с работодателем о том, чтобы тот начал выплачивать им серую или черную зарплату. Так они планируют полностью или частично избавить себя от алиментных обязательств, но в итоге рискуют столкнуться с гораздо более серьезными финансовыми затруднениями.
В случае с серой зарплатой оказывается отрицательное влияние на расчет пенсии человека в будущем, размера его больничных, отпускных, пособия по безработице при увольнении. Все эти и другие выплаты станут рассчитываться только с официальной части серой зарплаты. Человек не сможет рассчитывать на крупный кредит в банке, поскольку справка о доходах не будет содержать соответствующие действительности сведения о материальном состоянии заявителя.
Что касается черной зарплаты, то в этом случае права подчиненных ничем не защищены и не регулируются. Практика показывает, что работодатели часто не перечисляют работникам зарплату месяцами. Сотрудники лишаются права на больничные, оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска.
У получающих черную зарплату людей не учитывается трудовой стаж. В дальнейшем им будут установлены минимальные пенсионные и социальные выплаты.
Подобные финансовые затруднения могут привести к тому, что человек начнет нуждаться в материальной поддержке со стороны своих уже выросших и трудоспособных детей. Однако рассчитывать на финансовую помощь те родители, которые в прошлом уклонялись от своих обязательств по отношению к детям, не смогут. К тому же за злостное уклонение от финансовых обязательств они рискуют столкнуться с лишением родительских прав.